Warum wir
Wir möchten auch Sie überzeugen – Unsere USPs
PECON Personalberatung findet und selektiert für Sie Führungskräfte, Unternehmensnachfolger und Spezialisten, die genau zu Ihrem Profil passen.
Wir rekrutieren für unsere Auftraggeber die Kandidaten, die neben passenden Qualifikationen auch über den Charakter verfügen, der für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg erforderlich ist. Wir sind die richtigen Ansprechpartner um offene Stellenausschreibungen mit qualifiziertem Fachpersonal und Führungskräften zu besetzen.
Unsere USPs
Wir verfügen über eine 25 jährige Erfahrung, die uns zu absoluten Profis in der Stellenbesetzung macht. Wir blicken aber nicht nur auf diese Erfahrung zurück, sondern sind täglich bemüht uns weiter zu entwickeln und uns stetig einen Wissensvorsprung zu sichern.
Absolute Kundenorientierung ist unsere Maxime. Wir bieten Ihnen den Service und die Lösung, die Sie brauchen. Wir arbeiten keine standardisierten Routinen ab, sondern beraten Sie individuell und objektiv. Sehen Sie uns als Ihren Lösungsanbieter in der Stellenbesetzung.
Wir sind für den Erfolg unserer Arbeit persönlich verantwortlich. Deshalb agieren wir schnell und äußerst zielorientiert. Wir denken unternehmerisch und suchen Kunden, die in der Qualität der Mitarbeiter die Basis ihres Erfolges sehen.
Wir sind sehr gut informiert und erkennen frühzeitig Trends und Entwicklungen, auf die Unternehmen reagieren müssen.
So besetzten wir bereits Positionen im Bereich IT-Security, Big Data und Outsourcing, als die meisten bei dem Wort „Cloud“ noch suchend in den Himmel schauten.
Wir nehmen nur dann einen Auftrag an, wenn wir bereits im Vorfeld davon überzeugt sind, dass wir ihn erfolgreich abschließen werden. Eine hundertprozentige Erfolgsquote ergibt sich nicht, weil es vorkommen kann, dass die Stelle gestrichen wird oder sich plötzlich doch ein interner Kandidat findet.
Wir geben umfangreiche Garantien, weil wir von unserer Arbeit überzeugt sind:
- Wir suchen so lange bis wir erfolgreich sind (Besetzungsgarantie)
- Sollte der von uns vorgeschlagene Kandidat innerhalb von sechs Monaten Ihr Unternehmen verlassen, so werden wir den Suchauftrag ohne zusätzliches Honorar wiederholen (Wiederbesetzungsgarantie).
- Selbstverständlich versprechen wir Ihnen, keine Mitarbeiter Ihres Unternehmens im Rahmen anderer Suchaufträge anzusprechen (Kundenschutzgarantie).
- Wir gestalten unsere Konditionen so, dass Sie als Kunde von Anfang an eine völlige Transparenz über die Höhe der Investition haben (Kostentransparenzgarantie).
Wir bieten Ihnen das als Leistung an, von dem wir ausgehen, dass es für Ihr Unternehmen die erfolgversprechendste und kostengünstigste Variante der Stellenbesetzung darstellt. Hierzu stehen uns alle Möglichkeiten von der anzeigengestützten Suche über dem e-recruiting bis zum direct search alle Möglichkeiten offen.
Der Berater ist Ihr einziger Ansprechpartner und gewährleistet, in enger und ständiger Zusammenarbeit mit seinem Team, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und betreut Sie als Mandanten vor, während und nach dem Projekt.